Planifier la retraite d’un proche peut être un véritable casse-tête, surtout lorsqu’on sait qu’un tiers des personnes nées en 1942 n’ont pas fait valoir tous leurs droits à la retraite à l’âge de 70 ans selon le ministère de la Santé et de la Prévention. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, le versement des pensions de retraite n’est pas automatique. Il est nécessaire de faire une demande auprès de chaque organisme auquel la personne a été affiliée au cours de sa carrière. Une personne devient affiliée au système de retraite dès lors qu’elle valide au moins un trimestre ou un point de retraite dans l’un des régimes de retraite existants. Cet article vous accompagne dans les démarches essentielles pour que votre proche puisse bénéficier de l’intégralité de ses droits à la retraite. 💼

À quel âge peut-on partir à la retraite ?

Déterminer l’âge auquel votre proche peut partir à la retraite est la première étape par laquelle vous devez passer. Heureusement, un calculateur en ligne permet d’évaluer précisément l’âge de départ en fonction de plusieurs critères. Dans certains cas, il est possible de partir à la retraite de manière anticipée. Cela concerne aussi bien les fonctionnaires que les salariés du secteur privé. ✈️⛱️

Par exemple, pour un départ anticipé dans le cadre d’une carrière longue, il est possible de partir dès 58 ans, à condition d’avoir cotisé un nombre suffisant de trimestres tout au long de sa carrière et d’avoir commencé à travailler avant 21 ans. Vous pouvez vérifier l’éligibilité de votre proche à ce type de retraite grâce à ce simulateur.

De plus, si votre proche a travaillé avec une incapacité supérieure à 50%, il pourrait partir à la retraite dès 55 ans. L’âge exact de départ dépend du nombre de trimestres cotisés et de l’année de naissance. Alors le plus simple est de vérifier si votre proche remplit les critères directement via ce simulateur. 🥳

Les étapes de la demande

Avant de lancer la demande de retraite, vous devez passer en revue le relevé de carrière de votre proche. Sur le site « Info Retraite », vous pouvez suivre la chronologie de sa carrière, qui répertorie les éléments pris en compte par les différentes caisses de retraite. Attention, les informations inscrites ne sont pas toujours exactes, et il peut être nécessaire de les rectifier. Pour cela, munissez-vous des justificatifs nécessaires et contactez la caisse de retraite concernée. Notez que les démarches en ligne ne sont possibles qu’après 55 ans. 🖊️

🌟Petit conseil : soyez vigilant face aux erreurs fréquentes telles que l’oubli d’une année, la non-prise en compte du service militaire, des congés, ou encore des périodes de chômage non comptabilisées.

Une fois le relevé de carrière validé, vous pouvez entamer la demande de retraite. Il est recommandé de commencer cette démarche entre 4 et 6 mois avant la date de départ souhaitée. 😎

La manière la plus simple de procéder est de faire la demande en ligne via le site « Info Retraite ». Vous verrez alors un un formulaire à remplir et vous serez guidé pour joindre les justificatifs requis (avis d’imposition, RIB, pièce d’identité, etc.). Le dossier sera ensuite automatiquement transmis de manière sécurisée à tous les régimes de retraite auxquels votre proche a été affilié.

Autre solution, vous pouvez constituer un dossier papier en contactant les caisses de retraite par mail ou téléphone. Pour retrouver facilement tous les organismes concernés, il faut alors renseigner le numéro de sécurité sociale de votre proche sur le site public Info Retraite.

On espère que vous aurez trouvé ces conseils utiles; ce nouveau site Info Retraite simplifie grandement ces démarches. On sait que ce n’est pas du luxe compte tenu de l’ensemble des démarches que vous devez gérer ! Justement si vous voulez retrouver davantage de ressources personnalisées à la situation de votre proche, testez gratuitement notre plateforme Pupil où vous serez guidé dans l’ensemble des démarches en lien avec l’avancée en âge et la perte d’autonomie. 🌞